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Los vendedores de la Lonja paran para protestar contra el pliego de licitación de los puestos

Miércoles, 7 Febrero, 2018 - 08:00

Esta mañana la Lonja portuense ha registrado un paro de los 20 mayoristas que tienen allí un puesto. Cabe recordar que la Asociación de Vendedores de Pescado (Asoven) había convocado esta protesta en desacuerdo con la publicación y el contenido de las bases del pliego de condiciones que regirá el concurso público convocado por la Autoridad Portuaria Bahía de Cádiz (APBC) para la adjudicación de dichos puestos. El plazo para presentar ofertas termina el 7 de marzo.

Desde Asoven, que han valorado el paro como exitoso, consideran que este concurso es "una desconsideración hacia los derechos adquiridos de empresarios que llevan más de 30 años en esta actividad". Los vendedores han mostrado su indignación por el hecho de que los puestos se hayan abierto a la libre concurrencia, sin que, a su juicio, se valore su experiencia y sin que se les pida opinión.

En este sentido aseguran actuar "en defensa de sus puestos de trabajo" y recuerdan que llevan años "aguantando los vaivenes políticos y pagando una cantidad anual de impuestos cercana a los 700.000 euros", según Asoven de las más elevadas de Andalucía.

Pero las quejas de los mayoristas van más allá de este concurso público. La asociación critica la gestión de la Lonja durane los últimos años. Por ello, solicitan un plan de choque y una reunión con el presidente de la APBC.

Pese a que la última Asamblea de Asoven decidió que se realizaran distintos paros, su presidente, Javier Rendón, asegura que los vendedores “están ansiosos por llegar a un acuerdo”.

Por otro lado, la agrupación de electores Levantemos El Puerto apoya las protestas del sector. Después de que los concejales María José Marín y Javier Borella se reunieran esta semana en las instalaciones de la Lonja con miembros de Asoven, Levantemos pide en un comunicado la paralización del concurso y el inicio de negociaciones este vendedores y APBC. En el mismo comunicado, asegura que el pliego es negativo para los intereses locales, entre otras cosas porque promueve “la aparición de franquicias”.

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La APBC responde que "la única opción legal de licitar los puestos del mercado mayorista es mediante concurso"

Cabe recordar que la APBC licitó el pasado 18 de enero, mediante su publicación en el Boletín Oficial del Estado, la ocupación de los 20 puestos del mercado mayorista de pescado de El Puerto de Santa María "como única opción legal". En el recinto portuario de El Puerto, además de una lonja y otras instalaciones comerciales relacionadas con la pesca, existe también un mercado mayorista de pescado con capacidad para 20 puestos que actualmente se explotan mediante autorización administrativa y cuya fecha de vencimiento está fijada en febrero de este año.

Desde la APBC explican que el objetivo del concurso es "consolidar la actividad y atendiendo a las demandas del sector". Según esta versión, este concurso para la explotación de los puestos a través de concesiones administrativas "permite mejoras tanto en el plazo de ocupación como en el cálculo de las tasas". De esta forma, en lugar de plantear -como se había hecho hasta ahora- la explotación de los puestos a través de autorizaciones, que permiten un periodo máximo de tres años, se opta por concesiones administrativas, lo que amplía el plazo hasta los diez años. Por otro lado, se mantienen las tasas de ocupación y actividad y, en esta última, se presenta una rebaja progresiva del 0,1 por ciento entre el primer año y el octavo.

Finalmente, desde la APBC aseguran entender que "el sector ha pasado por momentos complicados", por lo que "en todo momento ha mostrado, como demuestran los números, su colaboración con él". En este sentido, el organismo portuario dice tener "interés en atender las demandas del sector y así ha querido recogerlo en el pliego de condiciones de la nueva licitación, pero no puede hacerlo más allá de lo que la ley permite". En cualquier caso, el ente portuario mariza que "en ningún caso cabe la posibilidad de otorgar directamente la gestión de los puestos, ni primar criterios que no estén recogidos en la ley", de manera que "el hecho de haber explotado antes los puestos no es un criterio valorable legalmente porque existe la libre competencia y cualquier persona debe poder optar en las mismas condiciones".

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